Judul Buku

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA WIDYAISWARA KEMENDIKBUDRISTEK

Penulis

Drs. Ali Sadikin, M.M.Pd. Prof. Dr. H. Bibin Rubini, M.Pd. Dr. Hj. Rita Retnowati, MS.

Sinopsis

Kinerja widyaiswara sebagai individual dapat menjadi kunci keberhasilan sebuah unit kerja atau lembaga penyelenggara pendidikan dan pelatihan, sehingga perlu didukung dengan keadaan budaya organisasi penyelenggara diklat, serta kepuasan kerja dari seorang widyaiswara. Arifin (2014) melakukan penelitian terhadap 117 guru yang didapatkan kesimpulan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja, dimana semakin tinggi kepuasan kerja seorang guru maka semakin tinggi pula kinerjanya. Penelitian lainnya pun menyebutkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja (Smayling, 2012; Bin, 2015); Yang, 2014).

            Faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja widyaiswara adalah kemampuan widyaiswara dalam komunikasi interpersonal, dalam penelitian Darmawati (2020) memberikan kesimpulan bahwa komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif secara langsung terhadap kepuasan kerja dan juga terhadap kinerja guru. Hal tersebut bermakna semakin baik komunikasi interpersonal maka akan meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja guru.

Scroll to Top